1、省外医保转移至滨州需要哪些材料，如何办理？转移医保是否有年龄、户籍限制？

您在原参保地办理减员后，在我市参保后，可以通过“国家医保服务平台”提交转移申请，不需要在原参保地开具《医保参保凭证》。如果原参保地没有上线线上办理，您可以采取线下办理，提交原参保地出具的《职工医疗保险参保缴费凭证》。由医保经办机构联系原参保地办理转移手续，跨省转移15个工作日办理完毕。

只有在职人员可以办理医保关系转移，没有年龄限制，退休人员无法办理。对于户籍没有限制。但是对于跨省转移人员，本地退休时要求在本地实际缴费至少满10年 。

2、异地就医备案是否有时间限制？因特殊情况在备案地没有联网结算费用，回参保地零星报销需要哪些资料？是否有报销时间限制？

    为了方便您异地联网结算，建议在住院前办理异地就医备案，也可在出院前补办备案手续，备案起始日期根据您就诊需要确认。如果为异地长期居住人员，异地就医备案时间不能少于6个月，系统将自动设置最短截止时间，您可以在备案时修改延长备案时限。在备案地没有联网结算的，可以提供发票、费用清单、出院小结或诊断证明返回参保地报销。原则上没有时间限制，材料齐全情况下，10个工作日可以办理完结。

3、临近退休人员在滨州本地进行参保是否有年龄限制？医保退休需要交满多少年？如办理退休时未交够年限是否可一次性补缴？如不能该如何继续交纳？

临近退休人员在本地参加职工医保没有年龄限制，在达到法定退休年龄前均可以参保。按照滨州市政策，男职工累计缴费年限至少为30年，女职工为25年，包含视同缴费年限和实际缴费年限。办理退休时年限不足的，可一次性补齐缴费年限。如果无法一次性补齐，灵活就业人员可按在职人员逐年缴费，直至缴满最低年限。也可转入居民医保参保。

4、员工生育津贴是否申请通过一次性发放？如在发放完成前员工提出离职，能否减员？是否影响员工福利待遇享受？

    员工生育后申领生育津贴时，生育津贴一次性发放。在职工提出申请后4个工作日办理完毕。

5、如因单位原因导致整体员工医保断缴，是否影响员工医保待遇享受？具体在哪些方面。

单位整体欠缴医保费的，将在欠缴的第二个月暂停在职员工医疗保险待遇，具体为暂停医保个人账户拨付，暂停住院、门诊慢特病、普通门诊统筹等由医保统筹基金支付的待遇。

6、员工异地生育是否需要做异地备案？备案时间有何要求？如何备案？生育津贴申领有效期是多久？申请生育津贴的资料是哪些？异地申请生育津贴需要哪些材料？生育医疗费如未联网结算，如何报销？需要哪些材料？

 职工在山东省内异地生育，不需要办理异地备案，可直接联网结算；在省外异地生育的，需要办理异地就医备案，可通过“国家医保服务平台”、支付宝“鲁医保”小程序、“滨州医保”微信公众号，自助办理异地就医备案，备案即可使用，也可拨打参保地经办机构电话办理备案。为了方便您异地联网结算，建议在住院前办理异地就医备案，也可在出院前补办备案，备案起始日期根据您就诊需要确认。生育后，可随时申领生育津贴。申请生育津贴时，需提供医保电子凭证或有效身份证件或社保卡、出院记录或诊断材料、医保平台无“两证”（生育服务手册和出生医学证明）信息的职工提供个人承诺书1份。异地申请可通过“国家医保服务平台”提交申请材料。生育医疗费未联网结算的，可向参保地医保经办机构提交报销材料报销，也可通过“国家医保服务平台”、支付宝“鲁医保”小程序、“滨州医保”微信公众号提交申请，提交后材料齐全的，4个工作日办理完结。